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HR该怎么出手应对公司欠薪的情况
瑞幸自爆造假之后,吃瓜群众担心以后再也不能几块钱喝上一杯好咖啡,而瑞幸的在职员工,则担心接下来他们的工资是否会按时发放。这是个很艰难的选择:一方面如果放弃和公司共患难,似乎觉得自己的忠诚度有问题,另一方面如果和公司共同坚持下去,如果最后公司还是倒闭了,耽误自己职业生涯不说,工资还贴进去不少,白折腾一场。
2020-04-10 09:59
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“我不敢辞职了”:那些被疫情挡住脚步的年轻人
疫情已经持续了一段时间,隔离在家的职场人,有人心态不错,权当是休息,也有些人心急如焚:疫情影响下,部分中小企业,2019年已经在亏损中苦苦挣扎,遇到疫情雪上加霜,万一企业倒了,“复工”可能就成了“再就业”。往年,春节前后都是离职高峰期,可看到如今的形式,好多人庆幸自己那封准备好的辞职信没有交给老板。
2020-04-09 14:29
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工资不够花,兼职违法吗?
疫情期间,很多企业工作不饱和。员工张三出去兼个职,有风险吗?要先看兼职是兼的什么职……比如:快车接单载隔壁老王去上班;帮隔壁老王与自己所在的公司牵线搭桥撮合交易,并从老王那里获得提成;入职隔壁老王的公司;入股隔壁老王的公司……
2020-04-09 10:23
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教你如何高效跳槽才更顺利晋升
疫情日见好转,求职市场逐渐回暖,不少人在这段时间找到了工作并顺利入职。频繁跳槽,无疑是对职业生涯的豪赌,尽管求职者知道是必输的下场,但又束手无策。那么该如何高效跳槽才更有利于职场晋升?
2020-04-09 09:42
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HR让沟通更顺畅应该注重哪些细节
在企业管理中,沟通无处不在。上下级之间的沟通,能让企业管理层及时掌握员工动态和工作状况,也能让基层员工更准确地了解公司的最新情况和对自己的工作要求。但是,不是所有的沟通都能取得满意的效果,我认为,在上下级的沟通中,上级更好的注重一些倾听技巧,能让沟通更顺畅地进行。
2020-04-08 11:04
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老板不重用你 可能是这些话惹的祸
最近,一个刚升职到中层的朋友跟我吐槽,现在的年轻人都这么“个性十足”。以前的员工对老板总有点“怕”,为了保住饭碗,会努力完成老板给的任务,而新一代职场人,常常Say No,不开心直接炒老板。朋友团队里就有一个让他头疼的95后,常跟他诉苦“我做不到。”刚当上领导那会,听到这样的反馈,朋友总是先反省自己,初次带兵,分寸掌握不好,对新人要求过高。
2019-12-24 11:00:41
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高效远程办公指南 让你在家也能高效工作
很多公司,尤其是美国公司,在家办公是一个成熟的政策,这个政策叫Work from Home。在一些特殊情况下,员工可以申请在家工作一天,甚至是一段时间。跨国公司的办公室之间本来就分布得比较远,所以团队之间的跨地域远程协作是非常重要的基本技能。
2020-02-06 10:04:38
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大部分企业的人力资源管理最可能缺少的内容
 一、人力资源规划:缺乏战略层次,缺乏以现有人员能力层次的分析。
2019-02-14 14:20:05
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作为HR,你一定要了解关于人力资源管理的这五大定律
大发排列3开奖|五分排列3人事资讯:管理学之父彼得·德鲁克曾经说过:“企业管理说到底就是人力资源管理,人力资源管理就是企业管理的代名词。”所以,对于人力资源管理者而言,他们的管理方式都是建立在一定的管理理念的基础上而产生的。
2019-03-07 13:23:04
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经济危机下,跳槽就能解决所有问题吗?
大发排列3开奖|五分排列3人事资讯:你有没有发现,最近身边关于找工作难的感叹越来越多了?曾代表中国经济迅猛发展的互联网行业,在过去几个月里接连大规模裁员,那些状况好一点的头部公司们,今年也开始冻结招聘名额,至于传统行业公司,大多数能按时把工资发出来就谢天谢地了,至于升职加薪?不存在的。
2019-06-13 11:55:38