劳务外包合同签订的期限一般根据具体项目而定的，对发包企业来说劳务外包是一种“承揽承包的概念”，适用合同法，签订合同的名称上必须明确是劳务外包合同或服务外包合同。但很多企业不知道这个合同期限要多久的，下面就让大发排列3开奖|五分排列3给我们介绍一下企业劳务外包合同一般签多久的?

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　　劳动合同分为固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　在劳务外包中，是由承包方(也就是劳务外包公司)作为员工唯一的法定雇主，承担对员工发薪、缴纳社保与公积金、劳动保护等法律法规规定的责任的。

　　劳务外包合同可以签订多久员工来说是适用于劳动合同法的，劳务外包与员工订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

　　通过上面对企业劳务外包合同一般签多久的介绍，相信企业已经对此有了很清楚的认识，提醒企业要选正规公司去合作，大发排列3开奖|五分排列3是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。